Jörg Prohaszka´s HR ToolBox
Kostenlose Tools für modernes Personalmanagement

HR smarter machen.
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Praktische, KI-gestützte Werkzeuge für Recruiting, Personalentwicklung und moderne Führung – ohne komplizierte Software und ohne Registrierung.

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ToolBox

Ein konkretes HR-Problem. Ein passendes Tool.

Die Sammlung wächst Schritt für Schritt. Jedes Werkzeug soll in wenigen Minuten ein verwertbares Ergebnis liefern – ohne Softwareprojekt, Demo-Termin oder Benutzerkonto.

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KI-Stellenanzeigen-Check

Analysiere Attraktivität, Verständlichkeit, Bewerberfokus, Anforderungen und Floskeln – inklusive optimierter Fassung.

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HR AI Readiness Check

20 Fragen, fünf Reifegrad-Dimensionen und ein individueller Aktionsplan für den produktiven und verantwortungsvollen KI-Einsatz im HR.

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Interview Designer

Erstelle strukturierte Interviews mit Kompetenzfragen, Nachfragen und nachvollziehbaren 0–3-Punkte-Bewertungsankern.

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Skills Gap Analyzer

Vergleiche aktuelle und zukünftige Kompetenzanforderungen, priorisiere Skill-Gaps und erstelle einen konkreten 90-Tage-Entwicklungsplan.

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Leadership Check

24 Führungssituationen zeigen dein Profil in Kommunikation, Feedback, Delegation, Coaching, Konflikten und Selbstführung – inklusive 30-Tage-Plan.

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AI Act HR Check

Prüfe HR-KI strukturiert auf mögliche Verbote, Anhang-III-/High-Risk-Relevanz, Transparenzpflichten und offene Governance-Punkte.

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Onboarding Planer

Erstelle einen rollenbezogenen Plan von Preboarding und Tag 1 bis zu 30-/60-/90-Tage-Meilensteinen – mit Aufgaben, Lernen und Checkpoints.

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KPI
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HR Kennzahlen-Rechner

Berechne zehn Recruiting-, Workforce- und Learning-KPIs – von Cost per Hire und Fluktuation bis Vakanzkosten und Trainings-ROI.

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Talent Scout

Erstelle Zielprofile, alternative Jobtitel und Boolean Search, recherchiere öffentliche berufliche Profile und dokumentiere sichtbare Profilbelege.

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Warum HR ToolBox?

Werkzeuge statt theoretischer Checklisten.

Die Tools sind bewusst klein gehalten: Daten eingeben, Ergebnis verstehen, direkt weiterarbeiten.

01

Sofort nutzbar

Keine Registrierung und keine lange Einführung. Das Ergebnis entsteht direkt im Browser.

02

Praxisorientiert

Jedes Tool fokussiert eine konkrete HR-Aufgabe – von Recruiting bis Personalentwicklung.

03

KI mit Struktur

Die KI liefert nicht nur Text, sondern nachvollziehbare Scores, Kriterien und konkrete nächste Schritte.

Neu · Tool #9 ist live

Talent Sourcing systematisch vorbereiten.

Zielprofil, Jobtitel-Varianten, Boolean Search, viele Recherchequellen und optionale öffentliche Profilrecherche – ohne Blackbox-Ranking.

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