Ich entwickle digitale Lernmedien und KI-gestützte Web-Anwendungen, die Wissen verständlich machen, Personalentwicklung unterstützen und konkrete Aufgaben im Arbeitsalltag erleichtern. Neu hinzugekommen ist die HR ToolBox mit kostenlosen, direkt nutzbaren Werkzeugen für Recruiting und modernes Personalmanagement.
Neu auf der Website
Stellenanzeige einfügen und in wenigen Sekunden Score, Stärken, Bewerberhürden, Floskelcheck und konkrete Optimierungsvorschläge erhalten.
Stellenanzeige prüfen →20 Fragen zeigen, wie weit HR beim produktiven und verantwortungsvollen KI-Einsatz ist – inklusive Reifegradprofil und individuellem Aktionsplan.
AI Readiness testen →Aus Rolle und Kompetenzprofil entsteht ein strukturierter Interviewleitfaden mit verhaltensbasierten Fragen, Nachfragen und 0–3-Punkte-Bewertungsmatrix.
Interview erstellen →Vergleicht aktuelle Rolle und Zielrolle, priorisiert relevante Skill-Gaps und erstellt konkrete Entwicklungsmaßnahmen plus 90-Tage-Roadmap.
Skills analysieren →24 typische Führungssituationen zeigen dein Profil in sechs Dimensionen – inklusive Leadership Radar, Coaching-Impulsen und 30-Tage-Entwicklungsplan.
Leadership testen →Prüft typische HR-KI-Use-Cases auf mögliche Verbote, Anhang-III-/High-Risk-Relevanz, Transparenzpflichten und offene Governance-Punkte – Rechtsstand 15.08.2026.
AI Act prüfen →Erstellt einen rollenbezogenen Plan von Preboarding und Tag 1 bis zu den 30-/60-/90-Tage-Meilensteinen – mit Aufgaben, Lernmaßnahmen, Checkpoints und Erfolgskriterien.
Onboarding planen →Berechnet zehn zentrale Recruiting-, Workforce- und Learning-KPIs – von Cost per Hire und Fluktuation bis Vakanzkosten und Trainings-ROI. Komplett ohne KI oder API-Kosten.
Kennzahlen berechnen →Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Wissen schnell, einheitlich und zielgruppengerecht zu vermitteln. Digitale Lernmedien schaffen dafür die passende Grundlage: Sie machen Inhalte verfügbar, nachvollziehbar und wiederholbar – unabhängig von Ort, Zeit und Vorkenntnissen.
Lernspiele fördern Aufmerksamkeit, Eigenaktivität und Problemlösekompetenz. Sie eignen sich besonders dort, wo Lernende nicht nur Informationen aufnehmen, sondern Inhalte anwenden, Entscheidungen treffen und Zusammenhänge verstehen sollen.
Zu den LernspielenLernvideos helfen dabei, komplexe Abläufe, technische Inhalte und betriebliche Prozesse anschaulich zu erklären. Sie unterstützen Einarbeitung, Unterweisung und Weiterbildung mit einem Format, das verständlich, flexibel und jederzeit verfügbar ist.
Zu den LernvideosKI kann helfen, Inhalte zu strukturieren, Wissen zugänglich zu machen, Lernmedien effizienter zu entwickeln und HR-Prozesse sinnvoll zu unterstützen. Entscheidend ist dabei immer der konkrete Nutzen für Menschen und Arbeitsprozesse.
Zur HR ToolBoxGerade in Unternehmen mit unterschiedlichen Zielgruppen, Tätigkeitsfeldern und Lernvoraussetzungen braucht es Formate, die Wissen klar aufbereiten und gleichzeitig flexibel einsetzbar sind. Digitale Lernlösungen unterstützen dabei, Standards zu sichern, Einarbeitung zu beschleunigen und Lernprozesse nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Gute Lernlösungen entstehen dort, wo Inhalte nicht nur digitalisiert, sondern zielgerichtet für Menschen aufbereitet werden. Entscheidend ist, dass Lernen verständlich, motivierend und unmittelbar nutzbar wird.
Interaktive Selbsttests schaffen unmittelbare Rückmeldung, fördern Reflexion und machen Lernen persönlicher. Sie laden dazu ein, Wissen spielerisch zu prüfen und die eigene Perspektive auf Lernen und digitale Kompetenzen zu schärfen.
Teste dein Wissen zu modernen Lernformen, didaktischen Ansätzen und digitaler Weiterbildung.
Entdecke, welche Zugänge, Formate und Lernwege dich beim Lernen besonders gut unterstützen.
Finde heraus, wie gut du dich mit digitalen Kompetenzen, Medien und Zukunftsthemen auskennst.
Du planst ein Lernprojekt, möchtest Wissen digital sichern oder suchst nach neuen Ansätzen für Onboarding, technische Qualifizierung oder betriebliche Weiterbildung? Dann freue ich mich über den Austausch.
Ob Recruiting, Personalentwicklung, Onboarding, technische Schulung oder Wissenssicherung: Hier findest du digitale Lösungen, die konkrete Aufgaben vereinfachen und moderne Lern- und HR-Arbeit praktisch unterstützen.
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