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Recruiting · KI-Analyse
Wie gut ist deine Stellenanzeige?
Füge deine Anzeige ein und erhalte eine strukturierte Bewertung aus Bewerbersicht – mit Scores, konkreten Schwachstellen und einer optimierten Fassung.
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8Qualitätskriterien
Dein Ergebnis
Analyse der Stellenanzeige
Qualitätsprofil
✓
Das funktioniert bereits gut
!
Hier könnten Bewerber abspringen
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Floskel- & Sprachcheck
Formulierungen, die wenig Aussagekraft haben oder konkreter werden können.
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Bewerberperspektive
Wie die Anzeige beim Lesen wirken kann.
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Anforderungen im Check
Muss-Kriterien, Wunschkriterien und mögliche unnötige Hürden.
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Die 5 wichtigsten Verbesserungen
Priorisiert nach dem erwarteten Einfluss auf Qualität und Bewerberwirkung.
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Optimierte Stellenanzeige
Von der KI überarbeitet – ohne bewusst neue Unternehmensfakten zu erfinden.
Häufige Fragen zum Stellenanzeigen-Check
Was genau wird bewertet?
Die Analyse betrachtet acht Bereiche: Verständlichkeit, Kandidatenorientierung, Attraktivität, Aufgabenbeschreibung, Anforderungen, Arbeitgeberangebot, Skills-Fokus und Call-to-Action.
Wird meine Stellenanzeige gespeichert?
Die HR ToolBox speichert den eingegebenen Text nicht in einer eigenen Datenbank. Für die Analyse wird der Text an die OpenAI API übertragen.
Kann ich das Ergebnis direkt übernehmen?
Nutze die Empfehlungen als professionelle Arbeitshilfe. Prüfe die optimierte Fassung vor Veröffentlichung auf korrekte Unternehmensangaben, arbeitsrechtliche Vorgaben und interne Richtlinien.
Ist der Check wirklich kostenlos?
Ja. Der Stellenanzeigen-Check ist ohne Registrierung nutzbar. Zum Schutz vor automatisiertem Missbrauch ist die Zahl der Analysen pro IP-Adresse begrenzt.