Digitale Lernstrategien
Entwicklung moderner Konzepte für Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Praxisbezug und Skalierbarkeit.
Ich entwickle digitale Lernmedien, KI-gestützte Anwendungen und praxisnahe Konzepte für Aus- und Weiterbildung. Mein Fokus liegt auf Lösungen, die verständlich, wirksam und im Arbeitsalltag tatsächlich nutzbar sind.
Meine Laufbahn verbindet akademische Perspektiven mit langjähriger Praxiserfahrung in der beruflichen Bildung, digitalen Transformation und Entwicklung moderner Lernstrategien.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in der digitalen Bildung, E-Learning-Entwicklung und akademischen Lehre bin ich Experte für innovative Lernstrategien. Derzeit bin ich als Experte für Digitales Lernen bei der Rail Power Systems GmbH tätig.
Zuvor leitete ich die SPITZKE Akademie für Aus- und Weiterbildung AG und war als Leiter Ausbildung bei SPITZKE SE tätig. Meine Schwerpunkte lagen in der Entwicklung moderner Lernplattformen, der Integration Künstlicher Intelligenz und der Führung interdisziplinärer Teams.
Meine Karriere umfasst zudem führende Positionen bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH, wo ich als Leiter Digitale Qualifizierung innovative Weiterbildungsprogramme konzipierte. Neben meiner industriellen Laufbahn war ich als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fachhochschule Dortmund tätig.
Ich verbinde langjährige Erfahrung in Bildung und Industrie mit einem klaren Blick für digitale Innovationen, wirksame Didaktik und nachhaltige Lernprozesse.
Im Mittelpunkt stehen für mich Lernlösungen, die didaktisch fundiert, technisch sinnvoll und für die Zielgruppe wirklich nützlich sind.
Entwicklung moderner Konzepte für Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Praxisbezug und Skalierbarkeit.
Konzeption von E-Learnings, Lernvideos, interaktiven Formaten und digitalen Anwendungen für unterschiedliche Zielgruppen.
Integration von Künstlicher Intelligenz zur Unterstützung von Wissensvermittlung, Automatisierung und individualisiertem Lernen.
Strukturierte Planung und Umsetzung digitaler Bildungsprojekte mit Blick auf Machbarkeit, Nutzen und Qualität.
Erfahrung in der Arbeit mit vielfältigen Teams und unterschiedlichen Lernvoraussetzungen in betrieblichen Kontexten.
Unterstützung von Unternehmen und Lernenden bei der Einführung neuer digitaler Lern- und Arbeitsweisen.
Gute Lernlösungen entstehen für mich dort, wo Didaktik, Technologie und echte betriebliche Anforderungen sinnvoll zusammenkommen.
Du möchtest dich zu digitalem Lernen, KI, Lernmedien oder modernen HR- und Weiterbildungslösungen austauschen? Dann freue ich mich über deine Nachricht.
Entdecke Lernvideos, digitale Lernspiele, KI-Anwendungen und die kostenlose HR ToolBox.
HR ToolBox entdecken